Pentingnya Manajemen Stres Kerja agar Kinerja Karyawan Lebih Meningkat

Rutinitas kerja yang padat sehari-hari bisa membuat karyawan stres dalam menjalani pekerjaannya. Pada tahun 2018, Oliver Wyman dan City Mental Health Alliance Hong Kong (CMHA HK) melakukan penelitian seputar kesehatan mental karyawan yang bekerja di Hongkong. Hasilnya, 37% karyawan mengalami kesehatan mental yang buruk. Hasil ini seakan menegaskan survei yang pernah dilakukan sebelumnya di Inggris oleh Mercer dimana 1 dari 3 orang di dunia didiagnosa mengalami masalah kesehatan mental di lingkungan tempatnya bekerja.

Kesehatan mental yang baik adalah ketika kondisi seseorang dalam keadaan tenang dan stabil ketika menghadapi dan mengatasi masalah, ketika berhadapan dengan kondisi baru, dan memiliki penilaian nyata baik tentang keadaan diri sendiri maupun kehidupan.

Beberapa kondisi umum yang terjadi dalam masalah kesehatan mental adalah stres, cemas, dan depresi.

Kesenjangan Manajemen Stres Karyawan

Untuk menanggulangi stres yang dialami karyawan, dibutuhkan pengelolaan manajemen stres yang baik, tidak hanya oleh perusahaan saja namun juga oleh karyawan sendiri.

Manajemen stres adalah kemampuan perusahaan dalam mengelola karyawan secara efektif untuk mengatasi gangguan mental dan emosional yang muncul karena tanggapan (respon). Tujuan manajemen stress itu sendiri adalah untuk memperbaiki kualitas hidup karyawan agar menjadi lebih baik sehingga memberikan dampak positif terhadap kinerja perusahaan.

Banyak faktor yang dapat menyebabkan seseorang mengalami stres, misalnya masalah keuangan, hubungan, atau tuntutan di dalam pekerjaan. Penanggulangan stress bisa dilakukan dengan mengaplikasikan nasihat-nasihat yang disarankan dalam manajemen stress.

Stres biasanya diungkapkan secara emosional sehingga dapat mengganggu komunikasi antara karyawan dengan karyawan, maupun karyawan dengan atasan. Survei  tentang kesehatan mental di tempat kerja yang dilakukan oleh Mercer pada tahun 2018 mengungkapkan bahwa hanya 16% karyawan yang mampu mengungkapkan masalah kesehatan mental pada manajer mereka karena ternyata, 11% karyawan terhambat kariernya setelah mengungkapkan masalah kondisi mental yang dialaminya. Hal ini disebabkan karena adanya kesenjangan yang dialami oleh karyawan di tempatnya bekerja seperti kesenjangan pengetahuan, kesenjangan dukungan perusahaan dan kesenjangan kepercayaan. Oleh karena itu, organisasi harus punya strategi manajemen stres yang baik dalam perusahaan.

Adanya Biaya yang Tersembunyi

Bagi perusahaan, kondisi stress yang dialami oleh karyawan mungkin terlihat sepele. Padahal, dibalik kondisi kesehatan mental yang buruk, terdapat biaya tersembunyi yang perlu dibayar oleh perusahaan.

Menurut analisa Oliver Wyman, terdapat biaya nyata yang berhubungan dengan tingkat stress seorang karyawan yakni berkisar antara 10 Trilliun Rupiah – 22 Trilliun Rupiah pertahunnya. Angka ini jauh diatas biaya program bantuan untuk memulihkan tingkat stress karyawan yakni sekitar 239 Milliar Rupiah pertahunnya atau sekitar 40-90 kali dari biaya tersebut. Biaya tersembunyi inilah yang perlu disadari oleh para perusahaan agar tidak membebani keuangan perusahaan dikemudian hari.

Untuk mencegah biaya tersembunyi tersebut, salah satu hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan adalah memberikan  perlindungan kepada para karyawannya dengan menggunakan Program Manfaat Kesehatan Karyawan. Program tersebut bisa didapat dengan praktis dan mudah melalui kerjasama dengan broker asuransi yang terpercaya dan profesional seperti Marsh Indonesia.  Marsh bisa membantu Anda dalam mendapatkan program manfaat kesehatan karyawan terbaik sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan. Selain itu, Marsh juga akan membantu menganalisa dan mengidentifikasi program tunjangan kesehatan jika ada, merekomendasi program kesehatan, dan memberikan paket asuransi kesehatan dari beberapa perusahaan asuransi, sampai bantuan konsultasi ketika klaim terjadi. Sehingga, perusahaan bisa lebih menghemat waktu dan anggaran dalam memberikan asuransi kesehatan terbaik kepada para karyawan.

Selain memberikan asuransi, perusahaan Anda juga bisa mengampanyekan manajemen stres karena sangat berperan besar dalam mendukung kesehatan para karyawan. Dengan pengelolaan manajemen stres yang baik, para karyawan akan memberikan kontribusi besar bagi perusahaan sehingga kinerja perusahaan Anda dapat semakin meningkat.

Solusi Cepat dan Tepat Atasi Dehidrasi Saat Diare

Beragam suku dan agama yang tersebar di seluruh wilayah di Indonesia, membuat negara ini memiliki keanekaragaman kuliner yang selalu dapat memanjakan lidah setiap penikmatnya. Mulai dari ragam makanan dan minuman manis, asam, hingga makanan dan minuman dengan rasa pedas khas masing-masing daerah. Banyaknya pilihan kuliner di negeri ini menjadikan masyarakatnya tak bosan berkunjung ke berbagai daerah untuk menjajal setiap kuliner unggulannya masing-masing.

Menjajal beragam penganan nusantara memang menyenangkan, namun jangan lupa untuk tetap mempertimbangkan kesehatan lambung Anda saat akan memilih menu makanan. Jangan sampai akibat terlalu terlena dalam menikmati santapan yang tersaji begitu menggoda di atas meja membuat Anda melupakan batasan asupan makanan pedas, asam, atau makanan manis yang masuk ke dalam tubuh. Alih-alih merasakan puas usai menyantap makanan, bisa jadi malah menyebabkan lambung terasa perih, atau parahnya dapat memicu diare akibat salah makan.

Diare yang timbul akibat salah makan biasanya akan berlangsung selama satu atau tiga hari. Hal ini tentu akan mengganggu aktivitas harian Anda. Maka untuk mempercepat kesembuhan diare, sebaiknya segera mengkonsumsi obat diare sesuai dengan resep dokter. Hal ini penting karena diare yang dibiarkan terlalu lama juga akan berakibat lebih buruk bagi kesehatan tubuh, atau bahkan berakibat pada kematian.

Selain dengan mengkonsumsi obat diare, sangat dianjurkan untuk menambah asupan air mineral lebih banyak dari biasanya. Supaya penyerapan cairan bisa lebih optimal, Anda dapat mengganti asupan air mineral dengan air alkali. Air alkali terbaik mengandung pH 8 di dalamnya yang dapat membantu mengoptimalkan kinerja seluruh organ dalam tubuh.

Selain dapat memenuhi kebutuhan cairan tubuh yang banyak terbuang selama diare, manfaat air mineral ph 8 lainnya adalah kemampuannya dalam mengeluarkan racun yang telah terlanjur mengendap di dalam tubuh. Racun-racun penyebab diare akan lebih cepat dikeluarkan melalui usus, sehingga diare dapat sembuh lebih cepat. Dengan keluarnya racun dalam tubuh, tentunya akan membuat kondisi tubuh selalu prima dan sehat jika dikonsumsi secara rutin setiap harinya.

Promo Harga Alphard Medan Terbaru! Cek Disini

Memiliki kendaraan dalam hal ini mobil, sepertinya sudah menjadi kebutuhan yang tidak terelakkan. Betapa tidak, dengan iklim Indonesia yang memang tropis, memilih mobil sebagai kendaraan pribadi memang patut menjadi pertimbangan. Memiliki mobil pun, kini tidak hanya dilihat dari segi fungsionalitasnya saja, namun juga dari sisi prestige dan tentunya fasilitas dan spesifikasi yang ditawarkan. Seperti yang dapat kita lihat di dealer-dealer Auto2000, ada banyak sekali pilihan mobil yang bisa kita pilih, mulai dari mobil keluarga, SUV, sport car, mobil niaga, atau luxury cars macam Toyota Alphard.

Berbicara soal Alphard, siapa sih yang enggak mau mobil yang satu ini? Jika ditanya, sebagian orang akan menjawab Alphard sebagai salah satu mobil idaman. Mengapa? Dari segi fasilitas dan spesifikasi saja kita sudah dapat melihat bahwa mobil yang satu ini eksklusif dan mewah. Belum lagi ditambah dengan segi kenyamanan yang memang terbaik di kelasnya. Lalu segi keamanan yang membuat kita tidak perlu takut karena sudah terpasang sistem keamanan dan keselamatan yang memang terbaik. Namun banyak yang mengurungkan niat untuk membeli luxury car ini karena beranggapan harga yang dibanderol terbilang cukup tinggi.

Sebenarnya, soal harga dapat diusahakan karena jika Anda memang berniat membawa pulang Toyota Alphard, dealer resmi Toyota terbesar dan terpercaya di Indonesia, dealer Auto2000 juga menawarkan fasilitas angsuran dengan jangka waktu yang panjang hingga 48 bulan lho. Dengan membayarkan sejumlah Dp, kita sudah bisa membawa pulang mobil idaman ini ke garasi rumah kita. Nah bagi anda yang berdomisili di kota Jakarta, Medan, Surabaya dan kota besar lainnya, dealer Auto2000 memberikan penawaran menarik seputar harga Alphard. Bagi anda yang berdomisili di wilayah Medan dan sekitarnya, berikut gambaran harga Toyota Alphard Medan terbaru yang dilansir langsung dari situs resmi Auto2000 yakni Auto2000.co.id:

1. Alphard 2.5 X A/T

Tipe paling simpel dari Alphard dibanderol dengan harga yang cukup menggiurkan yakni cukup dengan Rp. 900 jutaan saja. Jangan khawatir bagi anda yang ingin membeli Alphard tipe ini namun belum memiliki cukup dana, Auto2000 juga menawarkan cicilan harga alphard medan dengan cukup membayarkan DP atau down payment mulai dari Rp. 240 jutaan saja Anda sudah bisa membawa pulang mobil idaman ini. Dengan kewajiban membayar angsuran sebesar Rp. 20 jutaan hingga jangka waktu 48 bulan.

2. Alphard 2.5 G A/T

Untuk Harga Alphard Medan tipe ini dibanderol dengan Rp. 1,115 jutaan seperti yang tercantum di laman resmi Auto2000.co.id. Untuk dapat meminang mobil Alphard dengan tipe ini kita perlu merogoh kocek lebih dalam memang, namun hal tersebut sebanding dengan apa yang akan kita dapatkan. Bagi Anda yang tertarik untuk membeli si Alphard tipe ini dengan cara kredit, anda bisa menyetorkan DP sebesar Rp. 278.937.500 dan membayar angsuran tiap bulannya sebesar Rp. 23 jutaan hingga 48 bulan.

3. Alphard 3.5 Q A/T

Untuk varian alphard terbaik dibanderol dengan harga Rp. 1,826 jutaan dengan minimal DP mulai dari Rp. 456 jutaan, dan tentunya angsuran setiap bulannya mulai dari Rp. 38 jutaan hingga jangka waktu 48 bulan anda sudah dapat membawa pulang Toyota Alphard ekslusive ini ke garasi rumah Anda.

Bagaimana promo harga alphard medan terbaru di atas? Cukup menarik bukan? Nah bagi anda yang berdomisili di wilayah medan dan sekitarnya silahkan langsung saja datangi dealer Auto2000 terdekat untuk mendapatkan informasi promo-promo menarik dan keterangan lebih lanjut tentang harga alphard medan terbaru.

Selain itu, anda juga dapat mengakses informasi terkini terkait dealer auto2000 via smartphone anda dengan membuka link website resmi auto2000 di - Auto2000.co.id. Semoga artikel ini dapat membantu ya!

Spesifikasi Toyota All New Camry 2019

Semua orang pasti menginginkan kemewahan dan kenyamanan saat berkendara, ketika menjalani aktivitas dan rutinitas sehari-hari, bahkan ada kalanya ketika macet melanda kenyamanan menjadi faktor utama yang sangat diperlukan oleh sebuah kendaraan, untuk itu Toyota All New Camry 2019 adalah salah satu solusi untuk anda untuk menjalani rutinitas sehari-hari. Selain itu baik dari desain eksterior maupun interiornya sangat mengacu pada kemewahan dan kenyamanan dalam berkendara. Untuk anda yang menginginkan Toyota All New Camry 2019 ini menjadi mobil idaman milik anda, anda bisa langsung mengunjungi ke website auto2000.co.id untuk melihat spesifikasinya lebih lanjut, atau Anda bisa juga langsung mengunjungi Auto2000 terdekat di daerah anda, untuk bisa langsung melihat Toyota All New Camry 2019 idaman dan pilihan anda.

Toyota All New Camry sendiri memiliki dua macam sumber tenaga mesin dan juga 2 jenis mesin yang disuguhkan, diantaranya adalah dua sumber tenaga mesin yang dihadirkan oleh Toyota All New Camry ini berasal dari bensin, atau juga jenis diesel. Selain itu dua jenis mesin yang juga menjadi varian dari Toyota All New Camry adalah mesin konvensional atau mesin motor, dan juga perpaduan dari mesin motor dan juga motor listrik atau yang biasa disebut dengan Hybrid. Toyota All New Camry Hybrid ini adalah salah satu varian tertinggi dari Toyota All New Camry yang dikirim menjadi di mobil yang memiliki efisiensi bahan bakar yang sangat irit.

Dilihat dari desain eksteriornya, Toyota All New Camry ini memiliki desain yang sangat mewah dan futuristik, sehingga ketika anda berkendara, sifat elegan dari Toyota All New Camry ini akan muncul. Selain itu desain tampak sporty dan juga sekaligus menampilkan kesan mewah.

Jika dilihat dari interiornya Toyota All New Camry ini memiliki desain yang sangat artistik dan canggih. Selain itu head unit dan MID sudah definition dan juga banyak tombol-tombol yang membuat Anda serasa berada di mobil yang canggih.

Fitur-fitur yang tersedia di dasbor sangat menunjang kenyamanan anda saat berkendara. Selain itu posisi mengemudi yang sudah ergonomis karena sudah bisa diatur ketinggiannya atau tilt dan juga telescopic steering. Selain itu tuas transmisi yang hadir mewah jok dan setir dari kulit serta material empuk di beberapa bagian dasbor, semakin memberikan kenyamanan saat anda berkendara baik jarak jauh maupun jarak dekat.

Tak hanya dari segi interior saja namun juga dari handling sangat  dewasa. Sementara itu Toyota All New Camry ini terasa seperti menaiki mobil premium karena handle yang cukup baik dan sigap.

Untuk bagian kabin belakang sendiri, Toyota All New Camry ini memiliki kabin belakang yang cukup lega karena memang pengguna Toyota All New Camry ini untuk mereka yang menaiki mobil dengan sopir. Karena itu di kabin belakang ini memiliki banyak kontrol di bagian tengahnya. Selain itu terdapat panel digital hanya dengan sentuhan saja, anda sudah bisa mengatur beberapa pengaturan baik dari kursi AC musik bahkan tirai yang dari Toyota All New Camry ini.

Melihat dari spesifikasi tersebut jelas bahwa mobil ini ditujukan untuk anda yang super sibuk dan menggunakan sopir, serta menginginkan kenyamanan saat berkendara. Jika anda ingin lebih lanjut tahu mengenai mobil Toyota All New Camry ini, anda bisa langsung mengunjungi auto2000.co.id untuk melihat spesifikasinya lebih lanjut, atau Anda juga bisa langsung melihat desain dari Toyota All New Camry dengan datang langsung ke Auto2000 terdekat di daerah anda.

Mencari Kursus Bahasa Inggris Kelompok Terbaik? Di Sini Tempatnya!

Belajar bahasa Inggris akan lebih menyenangkan jika dilakukan secara berkelompok dengan teman atau rekan sejawat. Beberapa lainnya memilih untuk belajar bahasa Inggris secara privat agar perhatian guru tidak terbagi dengan pelajar lainnya. Kini banyak lembaga pendidikan bahasa Inggris yang bisa mengakomodir semua kebutuhan tersebut. Salah satu contoh permintaan adalah kursus untuk karyawan perusahaan agar memiliki kemampuan bahasa Inggris sesuai dengan persyaratan. Permintaan ini sering datang dari perusahaan perhotelan hingga perusahaan ekspor impor.

Untuk mendapatkan lembaga kursus les bahasa Inggris untuk karyawan yang lebih menjurus ke salah satu bidang khusus, tak banyak pilihan yang bisa Anda dapatkan. Kebanyakan lembaga pendidikan hanya memiliki kelas untuk bahasa Inggris percakapan sehari-hari saja atau grammar. Padahal bahasa bisnis, bahasa ekonomi dan bidang lain sangatlah berbeda dengan percakapan sehari-hari apalagi jika dilakukan secara formal untuk tamu ataupun kolega. Namun sulit bukan berarti tak bisa karena di English First ada kelas khusus untuk karyawan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan.

English First merupakan lembaga pendidikan bahasa Inggris yang terpercaya dan bertaraf internasional. EF memiliki kelas khusus untuk orang dewasa termasuk untuk karyawan. Kategori kelas dewasa tersebut masih bisa dibagi lagi sesuai dengan bidang yang ingin digeluti misalnya bahasa bisnis atau bahasa formal. Jika Anda pemilik perusahaan yang ingin mendaftarkan para karyawannya untuk memperoleh pendidikan bahasa Inggris yang memadai maka EF merupakan tempat yang sangat tepat. Jadwal kelas di Ef pun bisa disesuaikan dengan jadwal rutinitas agar tidak mengganggu aktifitas Anda. Sebagai lembaga bahasa Inggris profesional, EF dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang modern dan canggih sehingga Anda akan lebih nyaman dan cepat menguasai bahasa Inggris.

Tunggu apalagi, segera daftarkan karyawan Anda di EF untuk mendapatkan pendidikan bahasa Inggris yang dapat meningkatkan layanan perusahaan. Untuk informasi lebih lengkap mengenai kelas bisnis di EF Anda bisa mendapatkan informasi lebih detail di link berikut https://www.ef.co.id/englishfirst/adults/courses/business-english/. Untuk bahasa Inggris yang lebih baik dengan cara efisien dan cepat pastikan hanya di EF saja.

Manfaat Mengikuti Komunitas Parenting Untuk Kesehatan Mental Orang Tua Baru

Memiliki anak merupakan anugerah, semua orang pasti bahagia. Namun tidak selamanya memiliki anak banyak hal yang menyenangkannya, pasti ada hal yang bisa membuat kita marah, sedih bahkan stress. Biasanya terjadi pada orang tua baru.

Oleh karena itu, disarankan Anda, para orang tua baru, mengikuti komunitas parenting baik itu online atau offline. Manfaatnya banyak, salah satunya bisa bertukar pikiran atau informasi kecil seperti deterjen untuk baju bayi yang berkualitas baik hingga harga produk Sleek Baby, bahkan bertukar informasi mengenai psikolog anak yang bisa mengawasi tumbuh kembang anak dengan baik.

Selain itu Anda bisa mencoba mencari komuitas orangtua baru atau ibu-ibu baru yang mana mereka memiliki kasus yang sama dengan Anda yaitu baru saja menjadi orangtua. Tentu saja dengan berkumpul bersama mereka yang senasib dengan Anda akan memberikan kenyaman tersendiri. Anda bisa saling berbagi mengenai masalah mengurusi bayi yang sedang Anda alami atau saling berbagi tips mengenai hal-hal yang berkaitan dengan perawatan bayi.

Jika Anda tidak ada waktu untuk perkumpulan seperti itu Anda bisa menanyakan berbagai hal kepada orangtua Anda jika Anda ketika menghadapi kesulitan selama merawat bayi. Orantua Anda tentu saja sudah memiliki pengalaman lebih banyak sehingga mereka merupakan orang tepat untuk dijadikan tempat bertanya. Cobalah untuk mendengarkan dan melihat cara-cara atau tips-tips yang mereka ajarkan dengan baik.

Intinya hindari berperan sendiri mengikuti perkembangan bayi anda memang mengasyikan dan membanggakan akan tetapi apabila hanya berperan sendiri merupakan kesalahan bagi anda sebagai orang tua baru. Libatkan peranan ayah dan pengasuh sehingga dapat merasakan tanggung jawab. Berikan waktu ayahnya untuk mengendong atau mengganti popok sehingga dapat memperat bonding bayi dan ayah. Atau anda juga bisa berbagi asuh dengan mertua atau orang tua anda sendiri. hal ini baik agar bayi juga bisa mengenal orang lain selain anda dan anda pun tidak terlalu lelah mengurusnya.

Sekarang Mencairkan Dana JHT BPJS Ketenagakerjaan Makin Mudah Dengan Menggunakan E-KTP, Tanpa Perlu Mengisi Formulir Lagi

Cara terbaru klaim saldo JHT Jamsostek/BPJS TK menggunakan KTP Elektronik mulai berlaku sejak tanggal 28 Maret 2019. Tentunya ini menjadi kabar gembira buat para peserta BPJS Ketenagakerjaan yang ingin mengambil tabungan JHT-nya. Sebab dengan dihadirkannya layanan ini, mengambil uang JHT tidak perlu lagi repot-repot mengisi formulir pengajuan klaim JHT. Peserta cukup menyerahkan E-KTP kepada petugas di kantor BPJS TK untuk ditap pada KTP Elektronik reader.

Hadirnya sistem tap e-KTP tentunya membuat proses pencairan dana JHT akan semakin cepat, mudah, praktis dan menyenangkan. Pasalnya kita tak perlu lagi pusing mengisi biodata di formulir. Selain itu pastinya layanan ini juga hemat dan ramah lingkungan karena akan mengurangi penggunaan tinta dan juga kertas. Seperti yang kita tahu, bahan dasar kertas adalah dari batang pohon. Itu berarti untuk membuat kertas harus menebang pohon. Dan menebang pohon berarti merusak habitat asli kuntilanak. Duh! Maksudnya menebang pohon bisa menyebabkan penggundulan hutan yang akhirnya menimbulkan bencana banjir dan tanah longsor saat musim hujan. Jadi nggak salah kalau layanan KTP-el reader ini disebut layanan yang ramah lingkungan.

Layanan ini juga menunjukkan bahwa semakin banyak layanan publik yang diintegrasikan dengan KTP elektronik. Bahkan konon kabarnya, kementerian dalam negeri nantunya akan menjadikan e-KTP sebagai Nomor Identitas Tunggal untuk semua jenis layanan dan semua kebutuhan ad­ministrasi masyarakat, seperti layanan jaminan sosial, perbankan, SIM, dan pajak. Keren banget kan?

Baca Juga: Cara Mencairkan Uang JHT Secara Manual Di Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan atau disingkat BPJS TK memang terus berinovasi dengan menghadirkan layanan-layanan digital terutama untuk mempermudah peserta dalam mengurus pencairan tabungan JHT (Jaminan Hari Tua). Walaupun sebenarnya produk asuransi dari BPJS TK ada 4: JP (Jaminan Pensiun), JHT (Jaminan Hari Tua), JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) dan JKM (Jaminan Kematian), namun tidak bisa dipungkiri kalau JHT terutama dalam hal mengurus klaimnya merupakan topik yang paling banyak diperbincangkan oleh para pesertanya. Maka dari itu, pihak BPJSTK terus berinovasi mengembangkan berbagai fitur yang kece demi memanjakan para pesertanya ketika hendak mengajukan pencairan saldo JHT.

Di tahun 2018 lalu, BPJS Ketenagakerjaan telah menerapkan sistem antrian online, yang mana dengan layanan ini peserta bisa booking atau pesan nomor antrian secara online untuk pencairan dana JHT secara manual di kantor cabang BPJS TK. Sehingga kita tidak perlu lagi buru-buru datang ke kantor cabang BPJS TK pagi-pagi banget demi supaya kebagian nomor antrian.

Di tahun 2018 juga diluncurkan layanan Kartu Digital BPJS Ketenagakerjaan yang fungsinya sama dengan kartu fisik. Hadirnya layanan ini sangat membantu peserta BPJS Ketenagakerjaan yang ingin mencairkan uang JHT tapi kehilangan kartu kepesertaannya. Peserta yang kehilanganan KPJ tidak perlu lagi membuat surat keterangan hilang dari kepolisian. Cukup dengan mencetak sendiri Kartu Digital BPJS Ketenagakerjaan yang terdapat di akun BPJSTKU miliknya ke dalam kertas foto atau kertas HVS.

Nah sekarang di tahun 2019 ini, BPJS Ketenagakerjaan atau yang dulunya dikenal dengan nama JAMSOSTEK (Jaminan Sosial Tenaga Kerja) ini, kembali melaunching sebuah layanan digital untuk mempermudah peserta menarik dana JHT-nya. Layanan tersebut berupa tap e-KTP. Dengan layanan ini, peserta tidak usah lagi mengisi formulir klaim JHT ketika sudah di kantor BPJS Ketenagakerjaan. Cukup menyodorkan KTP elektronik kepada teller BPJS Ketenagakerjaan, lalu oleh petugas KTP Elektronik kita tersebut akan ditempelkan di sebuah alat bernama KTP-el Reader, kemudian kita diminta scan sidik jari di alat tersebut, setelah itu data-data kepesertaan kita akan langsung terlihat di layar. Selanjutnya petugas tinggal memverifikasi berkas-berkas persyaratan pencairan JHT yang lainnya.

Adapun berkas atau dokumen-dokumen persyaratan pencairan dana JHT Jamsostek adalah:

1. KTP Elektronik.
2. KPJ (Kartu Peserta Jamsostek) atau kartu BPJS Ketenagakerjaan.
3. KK (Kartu Keluarga).
4. Paklaring/Surat Pengalaman Kerja bagi peserta yang berhenti bekerja karena resign atau mengundurkan diri.
5. Surat pemberhentian kerja bagi peserta yang berhenti karena PHK.
6. Surat PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) yang pertama kali diterima bagi peserta yang berhenti bekerja karena habis kontrak.
7. Buku rekening tabungan atas nama peserta.
8. NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) jika dana JHT yang akan dicairkan saldonya di atas 50 juta.

Jadi meskipun sudah ada layanan e-ktp reader, peserta tetap wajib membawa dokumen-dokumen persyaratan di atas. Dan yang terpenting, pastikan data-data seperti nama, tempat tanggal lahir, nama ibu kandung, cocok antara berkas yang satu dengan berkas yang lainnya. Jikalau ada data yang tidak valid, pencairan uang JHT akan ditangguhkan sampai data yang tidak sama itu disamakan atau diperbaiki. Apalagi sistem E-KTP Reader ini dilengkapi fitur biometrik, yang mampu memastikan validitas data pe­serta pada saat pengajuan klaim tabungan JHT. Apabila data-datanya dinyatakan valid, maka formulir permohonan JHT (Form F5) otomatis telah terisi hanya dengan menempelkan e-KTP peserta ke mesin Reader.

Pendeknya, layanan e-KTP reader ini hanya untuk mempersingkat proses pencarian JHT dengan melewati tahap pengisian formulir klaim saat di kantor BPJS TK. Untuk tahap-tahap yang lainnya masih tetap sama. Misalnya jika mau mengurus pencairan JHT secara manual di kantor cabang, peserta tetap wajib melakukan Registrasi Antrian Online terlebih dahulu. Sementara bagi yang mengajukan pencairan secara online menggunakan layanan E-klaim JHT, peserta tetap wajib mensubmit scan berkas-berkas persyaratannya. Layanan tap KTP Elektronik ini hanya dilakukan nanti ketika mendatangi kantor BPJS ketenagakerjaan untuk verifikasi berkas.

Kalau kamu penasaran dengan layanan keren yang juga ramah lingkungan ini, kamu bisa mendatangi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan/Jamsostek yang ada di ibukota provinsi tempat tinggal kamu. Sebab untuk saat ini, layanan klaim uang JHT menggunakan KTP elektronik reader ini baru bisa digunakan di kantor BPJS TK di DKI Jakarta, dan juga di 33 Kantor Cabang/KCP BPJS Ketenagakerjaan di ibu kota provinsi seluruh Indonesia. Untuk selanjutnya akan segera menyusul untuk diterapkan di seluruh Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan seluruh Indonesia.

Baca Juga: Inilah Cara Mudah Cek Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek) Lewat SMS

Namun pastikan juga bahwa kamu sudah memenuhi syarat untuk mengambil uang JHT. Selain persyaratan dokumen yang telah disebutkan di atas, kamu juga harus sudah memenuhi syarat ketentuan untuk bisa mencairkan uang JHT seluruhnya yaitu sudah berhenti bekerja minimal satu bulan, kepesertaan di BPJS Ketenagakerjaan sudah non aktif minimal satu bulan, dan belum bekerja lagi alias sendang menganggur. Informasi selengkap-lengkapnya tentang syarat-syarat mengambil uang JHT BPJSTK, bisa teman-teman baca Di Sini.

Demikianlah informasi terbaru mengenai tata cara mencairkan dana JHT BPJS TK/Jamsostek menggunakan KTP Elektronik Reader. Dan sekali lagi harap diingat, layanan KTP Elektronik reader ini hanya untuk mempersingkat proses klaim JHT tanpa perlu lagi repot-repot mengisi formulir klaim. Untuk tahap-tahap yang lainnya masih sama seperti sebelumnya. Terima kasih sudah membaca. Silahkan share ke sosial media biar teman-teman yang lain turut mengetahui informasi ini.